1、根据部门人员需求进行招聘。
2、员工入职、离职、异动手续办理,住宿安排,合同签订。
3、员工档案管理。
4、考勤、水电费等核算。
5、季度办公用品等采购。
6、社保、公积金、团体险、财产险缴纳办理。
7、日常行政事务处理等。
8、熟练使用电脑办公软件操作。
9、工作认真、负责、善于沟通、服从领导工作安排。
10、熟练汽车驾驶、有行政人事工作经验者优先。