根据中共三亚市委办公室 三亚市人民政府办公室《关于印发〈三亚市村（社区）工作者职业化管理办法（试行）〉的通知》（三办发〔2021〕31号）有关要求，结合我区实际，经区委、区政府研究决定，面向全区定向补充招聘30名村（社区）工作者，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数及待遇
本次面向全区定向补充招聘30名村（社区）工作者，具体岗位、专业等要求详见《2023年三亚市海棠区村（社区）工作者定向补充招聘岗位表》（附件1）。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守国家法律法规，无犯罪记录，品行端正，征信记录良好；
（三）热爱村（社区）工作，热心服务群众，责任心强，具有一定的组织协调能力和相关业务知识；
（四）具有正常履行岗位职责的身体条件，年龄在就业年龄段内；
（五）具有国家承认的大专及以上学历，须于报名前取得相应学历证书，学历证明以学信网信息认证为准；
（六）本市常住居民，原则上应就近居住，便于按照就近上岗的原则服务村（社区），应聘人员须服从组织岗位调剂；
（七）符合招聘岗位要求的其他具体条件及资格要求，详见《2023年三亚市海棠区村（社区）工作者定向补充招聘岗位表》（附件1）；
（八）有下列情形之一者，不得报考：
1.曾受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.有违法、违纪行为正在接受审查的；
4.尚未解除党纪、政纪处分的；
5.失信被执行人员；
6.曾在机关事业单位及村（社区）工作，因违反工作纪律被开除人员；
7.其他违反有关规定不适宜报考的。
三、招聘的程序和方法
招聘工作按照发布招聘公告、报名、考试(笔试、面试)、体检、考察、公示和聘用等程序进行。
（一）公告发布
本次招聘公告通过“海棠先锋”微信公众号、三亚市海棠区人民政府网（http://ht.sanya.gov.cn/）进行公告，后续招聘工作相关事宜在三亚市海棠区人民政府网发布。
招聘公告发布时间：2023年11月10日至2023年11月16日。
（二）报名
1.报名时间
2023年11月17日09:00—2023年11月23日17:00。
报考人员应在报名规定时间内登录报名系统进行注册报名。报考人员只能选择一个职位进行报名。
2.报名方式
采取网上报名方式进行，不收取报名费，不开设培训班，每人只限报考一个岗位。应聘人员要认真阅读招聘公告，了解招聘岗位相关信息，选择符合条件的岗位进行报名，报名必须使用有效期内的居民二代身份证，报名与考试时使用的身份证须一致。网上报名流程包括填写报名信息、上传照片及报名所需材料、查询资格审查结果、打印准考证等环节。报名后应聘人员应及时登录报名系统了解招聘工作有关事项的公告，并在招聘全程保持报名时登记的联系方式畅通。
3.报名网址：http://syhr.ikaowu.com/，应聘人员应在规定的报名时间内登陆报名网站填写报名信息、上传照片及报名所需材料进行报名，逾期不再受理。
4.网上报名须提交的电子版材料。需要上传的报名材料如下（图片上传要求：以电子扫描件格式上传，大小不超2MB）：
（1）《三亚市海棠区村（社区）工作者报名表》（附件2，请下载后填写完整，本人亲笔手写签名附照片并扫描件上传）；
（2）本人有效身份证（正反面合成一张）;
（3）本人近期正面免冠证件照片（电子版）；
（4）学历、学位证书（留学回国和在港澳台取得学历学位的报考人员，还须出具教育部留学服务中心的《学历学位认证书》）；
（5）教育部学历证书电子注册备案表（登陆中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印）；
（6）海棠区村（社区）工作证明，需注明任职时间。
5.资格审查
报考人员提交报名材料后，须在2023年11月23日12时前及时登录报名系统，查询资格审查结果，资格审核通过的，不得修改报考信息，资格审核未通过的请及时补充材料重新提交。系统将于2023年11月23日17时准时关闭，2023年11月23日17时后提交补充材料者，如果资格审核仍未通过的，不能参加考试。
应聘人员应对提交的材料真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试资格。如聘用后查实弄虚作假的，立即取消聘用资格和办理相关解聘手续，三年内不得参加我区组织的各类招聘考试。
（三）网上打印准考证
通过资格初审参加笔试人员名单、打印或领取准考证及笔试有关事项将在三亚市海棠区人民政府网站（http://ht.sanya.gov.cn/）进行公布。
打印准考证完成后，请认真核对个人信息，逾期不打印笔试准考证或未按时参加考试的应聘人员均视为自动放弃考试资格，所造成的后果由考生自负。
（四）招聘形式及内容
1.笔试
（1）采取闭卷方式进行，满分为100分，笔试成绩占考试总成绩的40%。
（2）笔试内容：《社会工作综合能力》（包括但不限于：社会工作实务、基层党建、时事政治、公共基础等内容）。
（3）笔试时间与地点：以笔试准考证为准。
2.资格复审
笔试结束后，根据笔试成绩由高分至低分确定，岗位的招聘人数在10人以上的，比例为1:2；9人以下的，比例为1:3。末位出现并列的，一并进入面试资格复审。达不到面试比例的岗位，按实有人数确定拟入围面试人员。
面试前对拟入围面试人选提供的报考资料原件进行审核，未按要求提交报考资料原件或原件不符合要求的，取消报考人员的面试资格。
报考人员须提供报名表、本人身份证、毕业证及学位证、准考证、以及其他招考职位要求的相关材料（原件及复印件），进行资格复审，现场工作人员审核查验原件、保留复印件。
3.面试
（1）面试内容：采取结构化面试方式进行，主要测试考生语言表达、专业知识、综合分析、组织协调等能力。
（2）面试成绩为百分制，面试合格分数线划定为60分(含)，低于面试合格分数线者，不列入体检、考察、聘用人选。面试成绩占考试总成绩的60%。面试成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数（即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数），计算出考生的最后得分。面试成绩现场公布。
（3）面试时间与地点：以面试通知单上的信息为准。
4.成绩发布
各项考试成绩、总成绩、入围体检人员名单及体检有关事项在三亚市海棠区人民政府网公布。
（五）体检
体检参照《<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>》（人社部发〔2016〕140号），费用由考生自理，体检合格的考生，确定为考察对象。
体检人选根据综合成绩由高至低按拟聘人数1:1的比例确定。末位出现相同分数时，按以下顺序确定进入体检人选：①中共党员（含预备党员）；②笔试成绩较高者；③取得《社会工作者职业水平证书》者；④退役军人；⑤建档立卡脱贫户；⑥烈士子女或配偶；⑦学历层次较高者；⑧工作经历较长者。
初次体检不合格的，可由本人自收到体检结果之日起3个工作日内向招聘单位申请复检一次，以复检结果为准。应聘人员未能按要求参加体检或体检不合格的人员予以淘汰，并按综合成绩排名顺序依次递补。
（六）考察
招聘单位根据考试、体检结果等额确定考察人选。主要了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律及职位匹配等方面的情况，并对其资格条件进行复核。考察不符合要求的应聘人员，不予聘用。考察不合格或主动放弃的，在达到面试合格分数线的考生中，按考试综合成绩排名顺位递补。
（七）公示
根据考试综合成绩、体检和考察结果，按有关程序确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将通过三亚市海棠区人民政府网进行公示，时间为7天。在公示期间，对拟聘用人选没有问题或反映有问题但经查实不影响聘用的，按有关程序办理相关手续；对被反映有问题且影响聘用的，经查实后，不予聘用；对反映有严重问题一时难以查实的，暂缓聘用。如果出现拟聘用人选自动放弃聘用或拟聘用人选公示结果影响聘用而导致拟聘用岗位出现空额，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按综合成绩从高至低依次递补。
（八）聘用
拟聘用人员公示期满，如无异议，按程序办理聘用手续，聘用人员按规定明确试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。合同期满，考核合格的可续签。
四、薪酬待遇
薪资待遇参照中共三亚市委办公室、三亚市人民政府办公室《关于印发〈三亚市村（社区）工作者职业化管理办法（试行）〉的通知》（三办发〔2021〕31号）文件执行。
五、注意事项
1.所有关于本次定向招聘的公告及后续事宜均通过“海棠先锋”微信公众号、三亚市海棠区人民政府网站（http://ht.sanya.gov.cn/）发布，不再以其他形式另行通知。请所有报名的考生时刻关注指定媒体发布的相关公告内容。未在规定时间内，按有关公告规定参加报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察等环节的报考者，均视为自动放弃。
2.招聘实行自律制度，即报考人员要对自己所提交信息资料的真实情况负责，报考人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取报考资格的，在考试过程中作弊的，一经查实，将严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，主动接受社会监督。
3.考生准考证是笔试、面试、体检和考察环节必备证件，请考生妥善保管，切勿遗失；考生需在招聘期间保持所留电话的畅通，因通信不畅影响报名、考试、体检、考察的，责任自负。
4.本公告由海棠区村（社区）工作者招聘工作领导小组负责解释。
咨询、报名技术支持电话：0898-88036881
监督电话：0898-88810619（区委组织部）
三亚市海棠区村（社区）工作者招聘工作领导小组
2023年11月10日
