为贯彻落实三亚市人民政府市长现场办公会议纪要第13期《调研三亚东河生态修复工程项目大隆水利枢纽运行管理等工作》精神，解决大隆水利工程管理局专业技术人员紧缺问题，依据《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发〔2011〕100号），结合机构编制和岗位设置等实际情况，我局将向全国公开招聘事业编制人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备，任人唯贤的原则；坚持公开、公平、公正原则；坚持竞争上岗、择优聘用原则。
二、招聘专业和名额（详见附表）
(一) 水文与水资源工程专业：3名；
(二) 电子科学与技术、自动化、计算机相关专业：1名；
(三) 安全工程专业：1名；
(四) 工商管理、企业管理专业：1名；
(五) 工程造价专业：1名；
(六) 工程测量技术、测绘工程专业：1名；
(七) 水利水电建筑工程、水利水电工程管理、农田水利专业：3名；
(八) 机电一体化技术、电气自动化、电气工程专业：2名；
(九) 会计专业：1名。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍；
(二)热爱水利事业；
(三)身体健康，符合规定的体检标准；
(四) 年龄18周岁以上，35周岁以下【即 1983年1月9日至2001年1月8日期间出生】；
（五）符合各招聘岗位规定的资格条件(具体见附件：《三亚市大隆水利工程管理局公开招聘工作人员岗位表》)；
(六)没有违法犯罪记录;
(七)有下列情况之一者，不得报考：
1.曾受过各类刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.有违法、违纪行为正在接受审查的；
4.尚未解除党纪、政纪处分的；
5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）和《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发〔2011〕100号）的相关规定应当回避的；
6.违反有关规定不适宜报考事业单位的。
四、招聘程序
(一) 公开招聘工作按照公布招聘信息、组织报名、资格审查、考试(含笔试和面试)、考察及体检、确定拟录用人员及公示、办理录用手续等程序进行。
（二）发布信息
本次招聘信息及招聘有关事项将在海南省水务厅网站、三亚市人力资源和社会保障局网站上统一发布，面向全国公开招聘。公告时间为10个工作日。
(三)组织报名
2、报名方式：采取网上报名方式进行，不收取报名费。报名人员要认真阅读招聘公告，了解招聘岗位相关信息，选择符合条件的岗位进行报名，报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证须一致。网上报名包括填写报名信息、上传照片、查询资格审查结果、打印准考证等环节。报考后应及时登录
http://hrss.sanya.gov.cn 网站和报名网站了解考录工作进展情况和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系方式畅通。
考生应按要求如实填写报名登记表，参考《三亚市大隆水利工程管理局公开招聘工作人员岗位表》和所学专业等情况进行报名，每人只限报考一个岗位。
2）上传本人近期正面2寸免冠蓝底证件照片(请点击“选择文件”按键——选择本人照片——点击上传照片）;
以下材料上传至“添加证明材料”一栏：
3） 有效身份证正、反二面合并成一张图片；
4） 有效户口本本人页图片；
5） 学历、学位证书；
6） 相关专业职称证书；
7） 学信网打印的学历认证材料(有二维码标识)；
8）在编在岗人员还需提供所在单位出具的同意报考证明及其他有关证明材料。
图片上传要求：以上材料都以jpg图片格式上传(图片大小20-200KB)。
本次考试实行诚信报名制度。报考人员要仔细阅读招聘公告、招聘岗位表等，根据个人情况报考符合条件的岗位，并按要求真实、全面、准确填写相关信息。资格审查贯穿整个招聘过程。报考人员提供虚假报考信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将取消考试资格、按照考试违纪违规的有关规定处理。
（四）资格初审
招聘工作领导小组办公室依据公告的招聘条件对报名人员进行资格审查。网上报名系统在2019年1月14日12:00后不再接受考生注册报名。
报名后招聘岗位的职数与应聘该岗位经初审符合条件人数的比例原则上不低于1:3。达不到该比例数的，则由招聘领导小组研究决定核减招聘岗位职数或取消该招聘岗位。
经公开招聘领导小组办公室资格审查后，通过资格审查的考生将在海南省水务厅网站、三亚市人力资源和社会保障局网站上公布。
（五）打印准考证
（六）组织考试
考试分为笔试和面试两部分，笔试、面试两部分满分均为 100 分，综合成绩计算公式为:综合成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。依据“四舍五入”法，各部分成绩折算精确到小数点后两位。如果出现考生综合成绩相同，则笔试成绩高的考生进入考察、体检环节。若笔试成绩又相同，则加试。
1、 笔试
考试形式采取闭卷方式进行，考试内容为公共基础知识及相关专业知识。
笔试时间为120分钟，满分为100分。
笔试时间、地点：以准考证为准。
笔试成绩公布在发布公告网站上公布。
2、资格复查
笔试成绩公布后，由招聘工作领导小组根据考生笔试成绩的综合情况划定笔试合格分数线。原则上根据笔试成绩由高分至低分进入面试，按1:3的比例确定面试人选，若末位出现同分数者，一并进入面试。达不到面试比例的岗位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人选。面试时间地点以准考证为准。
（1）资格复查主要审查应聘人员提供的有关证件和材料与网络报名信息是否一致、真实。入围面试人员须在规定的时间和地点接受现场资格复查。
（2）资格复查时间、地点在公布面试名单时公布。
（3）资格复查时应提交如下材料。
①本人有效居民身份证、户口本、学历、学位证书原件；
②《三亚市大隆水利工程管理局公开招聘工作人员报名登记表》一式二份（考生在报名网站自行打印）；
③在编在岗人员还需提供所在单位出具的同意报考证明及其他有关证明材料；
④各考生对照《三亚市大隆水利工程管理公开招聘工作人员岗位表》其他栏，提供相关职称证书原件及工作经验材料（劳动合同书和社保清单）。
⑤报考人员应如实提交有关信息和材料，信息填报不全或材料提供不全导致未通过资格审查的，其后果由报考人员本人承担。虚假填报信息的，一经查实，视情节轻重，取消考试资格。如聘用后经查实有作假行为的，将取消其聘用资格和办理相关解聘手续。
以上证件及证明材料均要求提供原件及复印件，审核后保留复印件，退还原件。
通过资格复审的人员方可参加面试，凡报名材料信息不实弄虚作假的，将取消考生参加面试资格，因而产生的空额，从笔试成绩达到合格分数线的考生中按笔试成绩由高分至低分依次递补。
3、 面试
1）面试内容：面试采取结构化面试方式进行,主要测试考生综合素质。
2）面试时间和地点：以面试通知书为准（另行通知）。
3）面试合格分数线为60分，面试成绩不合格者不予聘用。
4）面试成绩和综合成绩公布
面试成绩和综合成绩在发布本次招聘公告网站上公布。
（七）体检和考察
根据考生综合成绩排名从高到低1：1比例进入体检和考察环节，经体检或考察不符合要求的不予聘用，体检参照公务员招考体检要求，由招聘工作领导小组办公室组织入围人员进行。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格的，可经本人申请复检一次，以复检结果为准。
（八）拟聘人员的公示
根据综合成绩，以及考察、体检结果，确定拟聘人员，并在相关网站上进行公示（7个工作日）；因体检、考察不合格或考生放弃产生的空额需要递补的，经招聘工作领导小组审批并报市人力资源和社会保障局备案后，按综合成绩排名从高到低依次递补。
（九）备案和聘用
经公示无异议后，由招聘办公室填写《海南省事业单位公开招聘人员登记表》和《海南省事业单位公开招聘人员花名册》，并报送市人力资源和社会保障局核准
五、纪律与监督
（一）公开招聘领导小组对公开招聘办公室的工作进行指导和监督，市水务局和市人力资源和社会保障局参与公开招聘工作监督。
（二）发布公开招聘信息，及时向社会公布招聘各环节的成绩（结果），接受社会的监督。
（三）召开公开招聘工作会议，宣布公开招聘工作纪律，要求工作人员认真工作，避免差错；要坚持原则，严守工作纪律，防止各种作弊行为。
（四）违反公开招聘纪律的，对当事人进行严肃处理，构成犯罪的依法追究刑事责任，并按照琼人社发〔2011〕100号文件有关规定，取消作弊应聘人员的考试资格和聘用资格。
（五）在市水务局办公室设立举报电话，接受群众和社会的监督，举报电话：0898-88678538。
三亚市大隆水利工程管理局
2018年12月25日
